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企业招其他机构代缴社保是合法的吗?

虽然如今市场上有很多社保代缴公司,但上海壹阁财税想说,从我国目前的法律法规上来看,找第三方机构帮自身公司代缴社会保险的行为,实际上都存在比价大的法律风险。 司法实践..

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企业招其他机构代缴社保是合法的吗?

发布时间:2020-03-30 热度:

虽然如今市场上有很多社保代缴公司,但上海壹阁财税想说,从我国目前的法律法规上来看,找第三方机构帮自身公司代缴社会保险的行为,实际上都存在比价大的法律风险。

 

司法实践中,已经有很多裁判机构明确的表示,这样的代缴行为不合法,比如在广州市,就已经明规定,明公司委托其他单位以其他名义代员工缴纳社会保险是不合法的。

 

根据《劳动合同法》第38条规定,如果公司没有依照法律规定,为员工缴纳社会保险费的话,那么员工可以选择和公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。而公司找第三方机构代缴社会保险的行为,很有可能会被视为未依法缴纳社会保险。

 

来看一则案例

一家公司和员工建立劳动关系后,从来没有以自身的名义为员工缴纳社会保险,都是以另外一家公司的名义,为自身的员工缴纳社会保险。绝大多数员工对这种情况都保持着无所谓的态度,反正公司有替他们缴纳社保就行了。

 

单位找其他机构代缴社保合法吗?赶紧来看看劳动法的规定

但总是有那么一两个喜欢较真的人,特地上网去查询了一下“单位代缴社保”这种行为是否合法,当得知这种行为并不合法时,有几名员工联合起来以“公司未缴纳社会保险”为由,向公司提出了解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。

 

仲裁委审理后认为,认为公司未依法缴纳社会保险属实,最终裁定公司应当支付员工经济补偿金。公司方不服选择继续上诉,但法院审理后同样认为,虽然公司解释他们已经以另外一家公司的名义为员工缴纳社保,但该行为缺乏事实与法律依据,最终驳回了公司的诉求。

 

总结

其实整件事情并不难理解,首先我们来讲解一下法条,根据《劳动合同》和《社会保险法》的规定,公司只要与员工建立了劳动关系,那就必须帮员工购买社会保险,而《社会保险法》第4、10条已经明确规定了,员工的社会保险应当由公司和职工共同缴纳,可见公司以第三方公司名义缴纳社保的行为不合法。


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