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怪了,派遣机构“雇人不用人” 、用工单位“用

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怪了,派遣机构“雇人不用人” 、用工单位“用

发布时间:2019-09-25 热度:

怪了,派遣机构“雇人不用人” 、用工单位“用人不雇人“

劳务派遣是近半个世纪以来才在我国发展起来的一种新的用工形式,它起源于美国,后传至德国、法国、日本等国家。区别于传统的雇佣形式,劳务派遣表现为派遣机构“雇人不用人” 、用工单位“用人不雇人”的一种特殊雇佣方式
 

在劳务派遣这种用工形式发展起来之前,很多人都不知道原来还有这种套路,做一样的活,干得更多更好的人,领的钱可能反而不如干得差的那些。

 
而当劳务派遣发展起来以后,企业发现通过劳务派遣的方式,可以明显地降低了人力成本,于是劳务派遣在企业间的使用就泛滥起来了,曾经很多企业的派遣人员占了总员工数量一半以上的比例。
 
但劳务派遣对于劳动者而言实在不是什么好事,他们的合法权益受到了严重的侵害。
 
虽然我国的《劳务派遣暂行规定》中明确,“按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式”。但是因为法律没有明确定义“同工同酬”的意思,所以不同的人对于它的解释也有所不同。在实际操作过程中,不论是机关事业单位还是企业,都并没有真正做到“同工同酬”,而是通过身份将两者的薪酬区分开来,派遣人员的工资收入远低于正式人员。


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