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残疾人劳务派遣可享受什么政策?

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残疾人劳务派遣可享受什么政策?

发布时间:2019-09-25 热度:

一家劳务派遣公司,本年度与17名残疾人签订了用工合同并派往实际用工单位工作,请问安置残疾人就业的增值税即征即退政策我公司享受还是实际的用工单位享受?
 

《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第55号)第一条规定,以劳务派遣形式就业的残疾人,属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)规定,享受相关税收优惠政策。
 
《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税[2016]52号)第十二条规定,本通知自2016年5月1日起执行,《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)同时废止。

 
财税[2016]52号文件第一条规定,对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。第二条第(一)至(三)项规定,享受税收优惠政策的条件为纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。第四条规定,纳税人中纳税信用等级为税务机关评定的C级或D级的,不得享受本通知第一条规定的政策。
 
综上,以劳务派遣形式就业的这17位残疾人,属于你公司的职工,若你公司符合财税[2016]52号文件的规定,即可享受安置残疾人限额即征即退增值税的优惠政策。


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